công ty cổ phần đầu tư nam thăng long

THÔNG BÁO CHÀO BÁN CẠNH TRANH CỔ PHẦN. của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước. tại Tổng Công ty Đầu tư nước và môi trường Việt Nam - CTCP. Căn cứ Quyết Định số 296/QĐ-ĐTKDV ngày 23/9/2022 của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước (SCIC) về việc bán cổ phần của SCIC tại Tổng công ty Mã số thuế: 0600009879 Địa chỉ: Số 256 Hùng Vương, Phường Vị Xuyên, Thành phố Nam Định, Tỉnh Nam Định Tìm vị trí Điện thoại: Ẩn điện thoại Tên quốc tế: UNIMEX NAM DINH Đại diện pháp luật: Trần Ngọc Toán Loại hình hoạt động: Công ty Cổ Phần Ngày hoạt động: 24/06/2005 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI VAT Mã số thuế: 0110154919 Địa chỉ: Tầng 9, tòa nhà Hồ Gươm Plaza (Khối VP), số 102 Trần Phú, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội Tìm vị trí Điện thoại: Ẩn điện thoại. Tên giao dịch: VAT TRADING AND INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY Mã số thuế: 0700849783 Địa chỉ: Thôn 4 Tâng, Xã Thanh Hương, Huyện Thanh Liêm, Tỉnh Hà Nam Tìm vị trí Điện thoại: Ẩn điện thoại Tên quốc tế: GOLD LAND HA NAM CONSTRUCTION INVESTMENT JOINT STOCK COMPANY Đại diện pháp luật: Phạm Trí Lương Loại hình hoạt động: Công ty Cổ Phần Ngày hoạt động: 30/03/2021 Đầu tư và Trading Trái phiếu Doanh nghiệp. • Đối tượng khách hàng: ngân hàng, các công ty chứng khoán, kh tổ chức, cá nhân. • Trading Trái phiếu doanh nghiệp, chứng chỉ tiền gửi (CDs) • Đầu tư nắm giữ đến đáo hạn và đầu tư ngắn hạn trái phiếu doanh nghiệp. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG - CHI NHÁNH PHÍA NAM; TỔNG CÔNG TY THĂNG LONG - CTCP; Điện thoại: 0438343087: Ngày hoạt động: 2010-11-10: Quản lý bởi: Cục Thuế Thành phố Hà Nội: Loại hình DN: Công ty cổ phần ngoài NN: Tình trạng: Đang hoạt động (đã được cấp GCN ĐKT) Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu. Giá trị cốt lõi Nếu bạn có động lực, tự tin và sẵn sàng làm việc hết mình, hãy GIA NHẬP CÙNG CHÚNG TÔI. Chúng tôi mang đến cho bạn cơ hội hiện thực hóa các khả năng của bạn trong một môi trường làm việc thân thiện nhưng cũng đầy thách thức, nơi bạn được tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở cùng với đội ngũ lãnh đạo tâm – tài – đức. MÔI TRƯỜNG CHUYÊN NGHIỆP MANG TẦM VÓC QUỐC TẾ ĐỊA CHỈ VĂN PHÒNG Số 6 Nguyễn Khắc Viện, Phường Tân Phú, Quận 7, TP. Hồ Chí Minh CON NGƯỜI Nguyễn Xuân Quang Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị “Thời kỳ mới, cơ hội mới, khát vọng mới, duy chỉ có mục đích không bao giờ thay đổi tất cả nỗ lực, tâm huyết của Nam Long đều vì sự phát triển bền vững của Công ty để có thể đem đến những lợi ích ổn định và dài hạn cho các cổ đông, các đối tác chiến lược, toàn thể nhân viên và cộng đồng xã hội.” Trần Xuân Ngọc Tổng Giám Đốc “Hiện nay Nam Long đang phát triển tập trung theo một lộ trình chiến lược và đạt được nhiều cột mốc quan trọng. Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện và nâng cấp lộ trình này, tập trung vào những chiến lược quan trọng để củng cố bộ máy vận hành và quản lý dựa trên 3 giá trị cốt lõi tính chuyên nghiệp, tính cam kết và tính tự chủ. Mục đích ưu tiên nhất là củng cố nền móng phát triển, từ đó có được sự vận hành hiệu quả mang lại mức tăng trưởng bền vững cho doanh số, doanh thu và lợi nhuận của công ty trong tương lai.” VÌ SAO LÀ NAM LONG Vì sao là Nam Long Nam Long luôn xem nguồn nhân lực là tài sản quý giá của Tập đoàn. Vì vậy Công ty đã tiến hành nghiên cứu và xây dựng thành công hệ thống Lương, Phúc lợi nhằm đảm bảo tính cân bằng, đúng đắn và công bằng về thu nhập, lương, phúc lợi dựa trên tiêu chí “Trả Theo Hiệu Quả”/Pay – For – Performance. Với môi trường làm việc chuyên nghiệp và tràn đầy năng lượng, Nam Long là một nơi lý tưởng để các ước mơ thành công và thành đạt của bạn trở thành hiện thực. PHÚC LỢI CÔNG TY THƯỞNG Chính sách thu nhập, chế độ đãi ngộ và thưởng công bằng, minh bạch, cạnh tranh trên thị trường lao động, đặc biệt trong ngành Bất Động Sản đang tăng trưởng mạnh mẽ Lương Tháng 13, Lương theo hiệu suất, cổ phiếu thưởng dành cho lãnh đạo cấp cao, điều chỉnh lương định kỳ hằng năm dựa vào kết quả đánh giá hiệu quả làm việc và kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty Bảo hiểm sức khỏe Sức khỏe của nhân viên chính là sức khỏe của công ty. Chúng tôi cung cấp gói bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên và người thân và chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm,... Hoạt động nhóm Teambuiding, ngày hội gia đình, chương trình ngày thứ sáu đầu tiên của tháng nhằm tăng sự gắn kết giữa các thành viên trong Công ty. Bên cạnh đó, nhằm khuyến khích tinh thần thể dục thể thao, rèn luyện sức khỏe, tăng năng suất lao động của nhân viên, Công ty tài trợ những buổi tập Yoga, Aerobic, khiêu vũ, thể dục thể thao, các giải thi đấu Golf, tennis, cầu lông, bóng đá…. Đào Tạo Chúng tôi đã và đang xây dựng các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và các chương trình phát triển đội ngũ kế thừa nhằm giúp nhân viên Nam Long phát triển sự nghiệp và gắn bó lâu dài cùng Công ty Ngày phép Ngoài những ngày nghỉ theo quy định, nhân viên được hưởng 14 đến 22 ngày phép năm và một số ngày nghỉ khác như nghỉ vợ sinh con, nghỉ mát… Khác Trở thành nhân viên của Nam Long, bạn sẽ nhận được cơ hội mua sản phẩm của Công ty với nhiều ưu đãi bất ngờ. Bên cạnh đó, bạn còn được hưởng nhiều chính sách như trợ cấp sinh con, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, quà Tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu… Đánh giá nội bộ Bà Trần Thị Hải Đường Giám Đốc Thương Hiệu & Truyền Thông “Nam Long trong tôi gói gọn trong hai từ “Tử tế” Tôi là người đã được chứng kiến rất nhiều thăng trầm của Công ty. Từ những lúc khách hàng rơi nước mắt vì xếp hàng cũng không mua được nhà những năm 2006, đến những lúc cả Công ty “gắng gượng” suốt mấy năm trời ảm đạm những năm 2011-2014. Có mấy ai biết rằng, những năm đó Nam Long đã “tử tế” không hề cắt giảm một nhân sự nào. Cũng chả mấy ai biết, những năm đó đã có lãnh đạo dù vị trí cao ngất đã “tử tế” ra đi vì sợ Công ty trả lương cho mình quá cao sẽ khó càng thêm khó. Chắc cũng không nhiều người biết, có người đã từ chối không nhận lương vì “tử tế” muốn nhường phần đó để duy trì cuộc sống cho nhân viên của mình. Tôi may mắn vì biết được những điều “tử tế” đó. Để sau này, dù Công ty đã có nhiều đổi thay, cũng không phải lúc nào cũng hoàn hảo, nhưng mỗi khi nhớ lại những điều “tử tế” đó, tôi thấy mình cần suy nghĩ tích cực hơn. Đó cũng giống như khi bạn ở bên cạnh gia đình của mình vậy, đôi khi, không phải lúc nào người trong gia đình cũng làm hài lòng bạn vì nhiều lý do hoặc không đồng quan điểm, nhưng khi bạn lâm vào hoàn cảnh khó khăn nhất, bạn mới nhận ra chân giá trị của gia đình. Cám ơn Nam Long đã cho tôi một gia đình thứ hai thật “tử tế”! Bà Phan Thị Ngọc Hòa Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển Nguồn Nhân Lực “Nam Long – mái ấm gia đình” Tôi yêu thương hiệu Nam Long, được xây dựng từ chữ Tín và chữ Tâm mà Nam Long gửi gắm trong từng sản phẩm và dịch vụ. Đó là tầm nhìn của Ban lãnh đạo, là sự chuyên nghiệp, đồng tâm hiệp lực của tất cả thành viên các Khối, không những đem đến sự hài lòng, niềm tin trong khách hàng mà hơn thế đánh dấu một vị thế vững chắc tên tuổi Nam Long trên thị trường bất động sản. Tôi yêu các anh, chị và bạn bè đồng nghiệp trong Khối cũng như các Khối khác mà tôi may mắn được làm việc cùng. Tôi thấy được nhiều điều và học hỏi từ họ về công việc, đối nhân xử thế và cả trong cuộc sống cá nhân. Những người đồng nghiệp này đã giúp tôi vẽ nên một bức tranh khá sống động, với nhiều gam màu khác nhau về nơi được gọi là “mái nhà chung Nam Long”, yêu thương có, giận hờn có, khắc nghiệt cũng có. Tôi yêu người quản lý trực tiếp của mình. Chị truyền cho tôi cảm hứng được sáng tạo và thử sức ở những điều mới mẻ. Chị là ngọn đèn dẫn lối trong những lúc tôi đánh mất phương hướng và ngã quỵ. Chị đem đến cho tôi sự an yên và vững tin để tôi không ngần ngại sát cánh bên chị trong mọi nhiệm vụ, thử thách. Năm nay, CEO Group lên kế hoạch lợi nhuận sau thuế 315 tỷ đồng, tăng 5 tỷ đồng so với năm trước. Bên cạnh đó, công ty cho biết sẽ tiếp tục thúc đẩy để hoàn thành các thủ tục pháp lý trở thành chủ đầu tư của ít nhất 1 dự án bất động sản công nghiệp. CTCP Tập đoàn mã chứng khoán CEO vừa công bố các tài liệu cho kỳ họp Đại hội đồng cổ đông ĐHĐCĐ thường niên năm 2023 dự kiến được diễn ra vào ngày 30/6 tới đây tại Hà Nội. Tại đại hội lần này, CEO dự kiến trình cổ đông thông qua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023 với tổng doanh thu hợp nhất tỷ đồng, tăng 14% so với kết quả thực hiện được trong năm 2022 và lợi nhuận sau thuế 315 tỷ đồng, tăng 1,6%. Để thực hiện được mục tiêu trên, CEO cho biết, trong thời gian tới, công ty sẽ tập trung hoàn thành thủ tục pháp lý những dự án trọng điểm để triển khai trong thời gian tới ngay khi thị trường hồi phục và chỉ thi công các sản phẩm phù hợp với nhu cầu thị trường. Cụ thể, năm nay, công ty sẽ tập trung triển khai các dự án trọng điểm như Sonasea Vân Đồn Harbor City tại Quảng Ninh, CEO Homes Hana Garden tại Hà Nội, Sonasea Residences tại Phú Quốc. Bên cạnh đó, hoàn thiện thủ tục các dự án khác để chuẩn bị thi công và kinh doanh khi điều kiện thuận lợi. Về các dự án đã hoàn thành, công ty cho biết sẽ chính thức đưa khu nghỉ dưỡng Wyndham Garden Sonasea Vân Đồn tại dự án Sonasea Vân Đồn Harbor City vào hoạt động từ cuối năm nay để dần hoàn thiện chuỗi nghỉ dưỡng của công ty trên địa bàn cả nước theo chiến lược đã định. Ngoài ra, công ty cũng tiếp tục thúc đẩy để chính thức hoàn thành các thủ tục pháp lý trở thành chủ đầu tư của ít nhất một dự án bất động sản công nghiệp trong năm nay. Bên cạnh đó, công ty sẽ ưu tiên phát triển và tìm kiếm các dự án nhà ở và khu công nghiệp; hoàn thiện, cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ phù hợp tình hình mới. Song song với đó, công ty sẽ mở rộng hợp tác với các đối tác Nhật Bản trong lĩnh vực phát triển bất động sản để nâng cao thương hiệu và thu hút thêm nguồn lực tài chính, công nghệ. Đối với lĩnh vực xây dựng, CEO sẽ triển khai chiến lược phát triển CEO Xây dựng với mục tiêu chính là trở thành tổng thầu xây dựng, tập trung các dự án của Tập đoàn, đồng thời tham gia vào các thị trường ngách như xây dựng nhà ở vừa túi tiền và xây dựng nhà ở tư nhân hộ gia đình trong các khu đô thị của CEO. Và đối với lĩnh vực dịch vụ, công ty sẽ cải thiện công tác quản lý, vận hành để kiểm soát chi phí, tăng tỷ lệ lấp đầy, nâng cao hiệu quả hoạt động của hai khách sạn tại Phú Quốc. Ngoài kế hoạch kinh doanh, công ty cũng dự kiến trình địa hội thông qua phương án phân phối lợi nhuận năm 2022. Theo đó, sau khi trích lập các quỹ, lợi nhuận chưa phân phối được chuyển sang năm nay là 231 tỷ đồng và công ty dự kiến không chia cổ tức năm 2022.

công ty cổ phần đầu tư nam thăng long